社内研修制度について
『企業は人なり』を実践するべく、栄和鋼業では研修と福利厚生の充実を図っています。
専門知識を持った先輩社員による個別勉強会
社外勉強会・資格試験の提案フォロー
人事部との定期面談
従事業務資格に対応したキャリアアップ支援
当社では、新入社員の方については、入社後は商品知識をつけて頂くために倉庫での商品管理業務、事務業務から始めていただきます。
いきなり営業に出すようなことはいたしませんのでご安心ください！
誠実にお客様と向き合うことで信頼関係を築いていきます。
《 ワークライフバランスのとりやすい環境 》
- 週休2日
- 平均残業月15.4時間程度
- 安定昇給
など長く働きやすい環境が充実しており、高い定着率を実現しています。
働きやすさを支える福利厚生
栄和の理念は『和を以って栄える』こと。常に働く「人」を中心に考えて、よりよい環境を整えていきます。
【価格補助あり】所内自販機はコーヒー100円
【綺麗な社宅】働きやすい 環境をバックアップ！
【社員旅行】2017年実績 ハワイ３泊４日
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社会保険完備
健康保険・年金・雇用保険・労災保険
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定年後再雇用制度あり
定年60歳。68歳、69歳のスタッフも活躍
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退職金あり
退職金共済加入・4年目より
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試用期間6ヵ月
期間中の労働条件の変更はありません。
2024年度
新卒･中途 | 募集要項
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